「ユダヤ人大富豪の教え」で有名なお金の専門家・本田健の『お金のカウンセリング室』

初めまして。少し深刻な悩みを抱えています。後輩（部下）のマネジメントのことです。 年が４つほど離れている部下の女の子（新卒）なのですが、先輩に対する礼儀や社会人としてのマナーがやや欠如しているように思います。 例えば、飲み会の席で上座に平気で座ったり、料理の取り分けをしなかったり、上司の飲み物への気遣いをしなかったり…。 遠回しに伝えてはいるのですが、なかなか分かってもらえず、かといって、あまりきつく言ってしまうと、打たれ弱い子なので、 どういう反応をするのか、心配です。やはり、きつく叱ってでも、しっかりと伝えてあげたほうがよいでしょうか？

ちょっと聞いたところ、あなたが考えるほど、深刻な状態でもなさそうです。 本人にとっては、すごい大きな問題に見えるかもしれませんが、落ち着いてみていきましょう。 こういうことを大切に考えるあなたは、とても感性が豊かな人ですね。

礼儀やマナーは、その人の感性によってずいぶん違います。 新卒の彼女は、先輩・後輩という関係をあまり持たずにこれまで来たのかも知れません。 そういう感覚にこだわっているあなたが、古い可能性もあります(笑)。

あなたがわだかまりを感じているのであれば、直接彼女に言った方がいいでしょう。 頭ごなしに言うのではなく、「君は素晴らしいと思っているけど、ちょっと気になることがあって、、」という感じで切り出して下さい。 そして、「僕は、先輩後輩について、こう感じている。古いかもしれないけれど、そう感じる人もいるんだよ」と。 さらっと言ってあげて、反応を見ましょう。

「古いですね！」と反撃されるかも知れないし、 「そういうこと私全然知らないんです。これから教えて下さい」と素直に答えてくれるかも知れません。 どちらにしても、相手の感覚も尊重してあげましょう。あなたも、新しい生き方を彼女から学べるかもしれません。 押しつけない限り、いいコミュニケーションは、取れると思います。